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Titel
Text copied to clipboard!Rehabilitationsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Rehabilitationsmanager, der die Planung, Organisation und Überwachung von Rehabilitationsprogrammen in medizinischen Einrichtungen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination verschiedener Therapieformen, die Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung. Sie entwickeln individuelle Rehabilitationspläne, überwachen den Fortschritt der Patienten und passen die Maßnahmen entsprechend an. Zudem sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards zuständig und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Rehabilitationsprozesse bei. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und anderen Gesundheitsdienstleistern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen. Sie analysieren Daten zur Wirksamkeit der Programme und erstellen Berichte für die Leitungsebene. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Rehabilitation verfügen und gerne in einem interdisziplinären Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Rehabilitationsprogrammen
- Koordination zwischen Therapeuten, Ärzten und Pflegepersonal
- Entwicklung individueller Therapiepläne
- Überwachung des Patientenfortschritts und Anpassung der Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards
- Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen
- Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
- Analyse von Rehabilitationsdaten zur Qualitätsverbesserung
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Physiotherapie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Rehabilitationsmanagement
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und Rehabilitationssoftware
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Engagement für die Patientenversorgung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Management von Rehabilitationsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit interdisziplinären Teams um?
- Wie stellen Sie die Qualität der Rehabilitationsmaßnahmen sicher?
- Welche Softwaretools nutzen Sie zur Dokumentation und Planung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Wie integrieren Sie Patientenfeedback in die Programmgestaltung?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Welche gesetzlichen Vorgaben sind Ihnen im Rehabilitationsbereich bekannt?
